Ханна Ховард, возглавляющая отделение компании Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, не ожидала новости о закрытии филиала. Перевод сотрудников на удаленку застал ее врасплох, но она сразу решила — коллектив должен остаться сплоченным.
Несмотря на резкие изменения, Ханна приложила максимум усилий, чтобы люди не чувствовали себя брошенными. Она организовала онлайн-встречи, поддерживала общение и следила за тем, чтобы никто не потерял связь с командой. Для нее было важно сохранить ту атмосферу, которая сложилась за годы работы.